一、基本情况

山东省鲁信社会工作发展促进中心（以下简称：中心）是2019年11月在省民政厅登记成立的法人单位，出资实缴人民币50万元。中心不以业务活动收入最大化为发展目标，而是以做品牌服务为宗旨，注重的是社会公益事业的品牌效应。中心承接的政府采购项目，管理费的定位保持在同地区同行业的符合国家政策的较低价位，而服务品质保证稳居同地区同行业的先进行列。为做品牌，中心承诺并且根据国家民政和税收政策已经做到了，岗位社工现工资收入和五险一金标准待遇保持不变或有提高，另外从管理费中拿出部分资金为社工购买商业补充保险，健康查体，发放节日非货币性福利和生日礼物，组织团建活动等。并且，免费提供社工服务技能和服务意识等培训，同时还加大和提高了单位客户工作的维护力度。

中心团队专业技术人员是由济大、山师、山建等驻济高校社会工作教学领域内的老师组成，实务岗位社工项目多年，活动经验丰富，服务督导优势明显。

目前已开展和正在实施的项目有：济南市市中区民政局兴隆敬老院和南部山区井北村敬老院“银龄关爱”项目，新冠肺炎疫情初期对9个基层单位办事处社工的“送温暖”项目，中国“心社联动送安心”网络心理安慰服务项目，省派第一书记双百扶贫对口支援“聊城临清市八岔路镇李家寨”项目，槐荫军休所岗位社工项目和2020年壹基金儿童平安小课堂项目等。

二、服务优势

1、管理优势

山东省鲁信社会工作发展促进中心设有业务管理部，项目风险管控和政策法规顾问中心，前线业务人员能力强，后线支持力量大，能够有效防控用工风险，提高项目管理效益。

2、技术优势

山东省鲁信社会工作发展促进中心由一支工作积极性高、社会责任感强、专业素质硬的高效率团队组成。团队5名专业社工督导老师均来自于驻济高校，社工理论功底扎实深厚，实操经验丰富。多名专业社工管理人员，不仅讲求于专业化的社工服务，更专注于中心与个人价值相融合的社会意义，致力于为用工单位或个人提供规范化、标准化、人性化的社会工作服务。

3、硬件优势

山东省鲁信社会工作发展促进中心网络平台功能（浏览、留言、反馈、提交表单、查询、支付、在线课堂）实用齐全，能够做到流程标准化，操作透明化，管理简明化，数据精准化，节约人力成本。

4、人才贮备优势

山东省鲁信社会工作发展促进中心建有人才贮备库，志愿者和专业社工人员贮备充足。目前，报名登记备案者已达136人，其中中共党员13人，硕士以上学历17人，本科以上学历95人，能够满足社会工作的服务需求。